富士康被发现“严重”违反中国法律
2012-03-29
美国“公平劳工协会”在对中国的富士康工厂进行调查后得出结论，富士康严重违反中国的劳工法。
该组织说，富士康违反了至少50条中国的法律规定以及“公平劳工协会”的行为准则。苹果公司加入公平劳工协会时同意遵守这些准则。
调查发现富士康的工人超时工作严重，违反中国的法律，而且加班费的发放有不公平的现象。另外，在工人健康和安全方面的公司政策也有违法之处。
苹果公司对此作出反应时表示，支持公平劳工协会的调查结果。
富士康已经同意增加工人的小时工资，减少工作时间。
您收到此邮件是因为您订阅了 Google 网上论坛的“参考消息(G4G)”论坛。
要向此网上论坛发帖，请发送电子邮件至 go2group@googlegroups.com。
要取消订阅此网上论坛，请发送电子邮件至 go2group+unsubscribe@googlegroups.com。
若有更多问题，请通过 http://groups.google.com/group/go2group?hl=zh-CN 访问此网上论坛。
没有评论:
发表评论