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�：工人大�大比�通�接�「�一加薪9.8%」方案，工人得悉�工有期高�拍掌 大公�5月7日�（�者 �柏裕）延宕40日的����工潮�於平息。在外判商向�工��出保�加薪承��下，�工工人昨傍晚召�工人大�，大比�通�接�「�一加薪9.8%」方 案，稍後���方商�正式�工。�工及福利局局��建宗指事件�示���方皆本著互�互�的精神�理����。操控工潮的�工盟企��工��成社�、挑� 仇富情�、�演占中等�心，全部落空。 涉及工潮的4家外判商昨日向�工��出附有公司��人�名及印章的�明，表示「在5月1日�施2013年度�一加薪�9.8%」，又表明�改善吃�及如�安排，但有���及其他�安健方面的改善措施，�再研究及落�。 �明更承�「�所有工友一�同仁，不��曾��工�行���工的�工作出追究。」�工工人收到有��明後，在昨日下午5�左右�行工人大�，最後大比��定接受�方加薪方案。 �後，工人代表���媒。永�工人代表��明形容，�方答��一加薪9.8%，又在有�文件�章�名作�，因而答�接受加薪方案。至於今次工潮 是否�於成功，��明��只�「一半一半」，由於�方至今仍然未能成功�取�位�字（百分比）加薪幅度，�方答�的只是「公司�口」，因此工人即使�工， 亦���研究�取加薪，�求最��取「工人�」加薪幅度。 吊�手工人代表郭�佳表示，�工�介入及出示�方�面保�之下，工人�意停止�工，但有�工人�更�度及用膳如���，仍然有待商�。 至於�工��和安排，�了解，�400名�工工人最快今日�工，但基於工��更不同，�料不�全部人同��工，工人要��方商���才有�定。另外，因外判商高�已��，相��手去留��，要由�工�商�再作安排。 �建宗：�示��互�互� �工及福利局局��建宗表示，�去�方一直��斡旋，外判商亦����，提供�面�署�明，�工人安心，�示���方皆本著互�互�的精神，以��的�度，�理今次����。 �建宗��，�工�人�在�去�星期，努力斡旋，�理事件。又�，�工�����公司及外判商跟�����的��安全和健康情�。同�呼�外判商，�量吸�已�束��的高���服�有限公司前�工。 ��外判商永���人�志德表示，工人要求白�黑字列明待遇�件，�方亦�成工人要求。由於在工潮期�已新聘50名新人，未�一星期�有另外 50名新人上班，在人手增加後，不�再有24及48小��值情�，工人��上班更�更有�性。他��，��不���工工人秋後算�，呼�工人安心�工，但 他重申如再遇上����，不�再和工��判，只�和�工�商��求解�方法。 HIT：��工人接受方案 香港��� ���公司（HIT）昨日�表�明，表示���工工人接受外判商�一向所有工�加薪9.8%的方案。�明�，�是�各方面都有利的�定，不但工友可以�快 重投工作�位，有�定的工作；公司方面亦可以�注全面恢�港口的�作。公司已���助��其他外判商，鼓�招聘仍未落�受聘的前高�吊�手，重投行�。 至於�工盟秘��李卓人仍企�死拉工人，������工人�取改善工�及改善工作�境。 工人心�： 盼�快知�工�情 吊�手�先生： 支持9.8%方案，��已�加薪目的，工潮可�告一段落。���方尚未有正式公布改善待遇及工作�境的��，很在意有�事�，尤其是工作��及吃���。我希望�方恪守承�改善待遇，及早公布�工�情。 9.8%�所有人都好 吊�手�先生： 在工人大�投反�票，仍然希望有2位�的加薪幅度。不�，目前全行整�性加薪9.8%，�所有人都有好�，但也再不�求。��不知何�可以�工，尚未收到新外判商的��，但不�心�有�位。 工作�境需再�� 吊�手曹先生： �人支持9.8%方案，不�未�外判商如何改善待遇及工作�境，各���都未公布。�然工�表示�跟�，但亦�自行�外判商��。���有各式吊�，各�操作�境都不同，由工人自行�理有���更能配合各工�需要。 |
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