《财富》杂志封面文章:评全美国100家最佳雇主(图)
发布时间: 2011-2-07 13:52 | 发布作者: 各大新闻媒体 | 信息来源: 互联网 | 查看: 913次
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最 新的163卷第1期的美国《财富》杂志于2011年1月下旬正式出刊，本期封面文章标题为“全美100家最佳雇主”。该刊评选出了今年全美的100家最佳 雇主。一些往日名声显赫、如雷贯耳的企业悉数入选，但它们很难进入前10名。倒是一些名不见经传的中小企业倍受推崇。此处因篇幅有限，故仅对今年排名的前 10名做详细介绍。
第1名：SAS公司(上年排名第1)
在历经14年的评选历程中，SAS软件公司已连续第二年夺得最佳就业公司首位。公司为员工提供各种福利待遇，听起来虽与其他企业并无不同，但非常优厚：医疗保健、每月410美元的儿童保育津贴、青少年夏令营活动、汽车清洗、美容和其他方面的补贴。
SAS员工今年对企业管理品质反馈踊跃。有管理人员称，员工愿意在公司工作是因为大部分人不仅在此感到快乐，而且想更深层地融入环境。他们愿继续工作下去是因为受到重视和关照。
公司总部地址：北卡罗来纳州凯瑞市，100 SAS Campus Drive，邮编：27513
公司2009年销售收入：23.1亿美元
公司网址：
员工总数
美国：5,629
海外：5,220
工作岗位
新增岗位数量(全职)：151(1年内)
新职位数量增加%(全职)：3%(1年内)
主动离职% (全职)：2%
求职人数：45,181
员工构成情况少数民族：17%
女性员工：44%
公司没有像性别取向之类的歧视性政策，并为国内同性夫妇提供福利待遇专业培训
领工资员工每年培训时间(小时)：40 DN:计时收入员工每年培训时间(小时)：19
第2名：波士顿咨询集团(TheBoston Consulting Group，BCG，上年排名第8)：咨询业巨头BCG不仅未在本次衰退期内裁员，而且在2010年招聘了有史以来最多数量的员工。人们愿意到BCG工作的原因不仅是收入高，而且还包括公司 对社会责任的承诺。BCG倡议的Social Impact Practice Network(SIPN)的计划有着与联合国世界食品计划(U.N.World Food Program)和拯救儿童计划(U.N. Save the Children)合作的机会。BCG在海地地震时把一线咨询专家迅速调往灾区，为其提供紧急服务。
公司总部地址：麻省波士顿One Beacon Street，邮编：02108 N K
公司2009年销售收入：27.5亿美元
公司网址：www.bcg.com
员工总数#x,b;x S c6V S%美国：1,713
海外：5,076
工作岗位
新增岗位数量(全职)：29(1年内新职位数量增加%(全职)：2%(1年内)
求职人数：28,893
职位空缺：2,000(截止1月7日)
年人均薪酬 ~咨询师年薪：154,051美元
计时收入高管助理：66,869美元
福利带薪休假：有
工作地儿童保育：无
医疗
医疗费用：保险全部承担工作地健身中心：无
健身费用补贴：无
工作方式团队合作：是
工作紧凑程度：高
协作沟通手段：远程通信
员工构成情况
少数民族：27%
女性员工：45%公司没有包括像性别取向一类的歧视性政策，并为国内同性夫妇提供福利待遇
专业培训
领工资员工每年培训时间(小时)：98计时收入员工每年培训时间(小时)：
第3名：Wegmans Food Markets(上年排名第3)
这家用户友善型的超市连锁店对员工的吸引力在于，它也很善待员工。今年，全公司11,000员工参加了每日饮用5杯水果和蔬菜汁，连续8周每天步行1万步的竞赛，其中8000名员工还参加了包括注射流感疫苗和甲型H1N1流感疫苗在内的体检。所有开支均由公司承担。公司总部地址：纽约州罗切斯特市，Brooks Avenue 1500，邮编：14603
公司2009年销售收入：51.93亿美元公司网址：www.wegmans.com
员工总数
美国：39,255
海外：无
7v1Z D ~ D4w i N j新增岗位数量(全职)：700(1年内)
新岗位数量增加%(全职)：6%(1年内)
U h S V+p1L E F E求职人数：274,225
职位空缺：2,000(截止1月7日
年人均薪酬领工资店面经理：55,103美元
计时客户服务人员收入：29,671美元
福利带薪休假：无
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