遭北大解聘 卫斯理教职员挺夏业良
编译中心／综合11日电
December 12, 2013 06:00 AM | 1567 次 | 0 
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| 2 | | 纽约时报报导，今年9月，130位卫斯理学院教职人员联名发函给北大，该函表示，如果北大因为夏业良的政治观点而將他解聘，卫斯理將重新评估合作计画；但北大根本不予理会，並在10月解聘夏业良。北大声称，夏业良是因为教学问题而遭解聘，和他的政治理念无关，但卫斯理学院不信这项说法。经过辩论和教职员投票后，该校决定保持与北大的合作关係，这项结果也符合该校院长的意愿。
美国大学和公司一样企图將影响力和品牌延伸到国外，美国大学积极在海外建校园、研究所或展开合作计画。这些海外分校、研究中心或共同研究机构通常是在专制国家。和美国公司不一样的是，美国大学希望把学术理念、原则，特別是学术自由的思想，置於经济利益之上。
儘管如此，一旦在海外教授因为言论问题而遭独裁政权整肃时，美国大学也只能在一旁乾著急。过去美国大学的合作计画首重教职员的素质和声望，但现在的新趋势是经济利益掛帅，教授的学术自由已不再是首要的考量因素。
支持夏业良的卫斯理教授苏珊‧瑞佛比说：「许多问题隨著学术国际化出现。本校的名称被外国大学使用之后，会有什么后果？和外国大学合作之后，我们要挺那些大学的教授吗？」
除了卫斯理学院，许多美国大学和北大也有合作关係。但这些大学並未像卫斯理学院一样激烈地反应。史丹福大学文理学院院长赛勒说：「我们和北大合作之前就了解，美国的学术自由是经过100年的演进。」
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