[G4G] 国家规定：工资不能乱增长，但可以负增长（从不“减少”）

广州日报8月4日报道 广东省劳动和社会保障厅昨日公布了2009年企业工资指导线，生产正常、经济效益达到同行业平均水平的企业，基准线为7%，这一数字创下了自2001年来的最低，相比2008年的10%~15%以及2007年的10.3%，下降了约3个百分点。

 

 

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国家规定：工资不能乱增长，但可以负增长

via 牛博山寨头条 by 常非常 on 8/3/09

广州日报8月4日报道 广东省劳动和社会保障厅昨日公布了2009年企业工资指导线，生产正常、经济效益达到同行业平均水平的企业，基准线为7%，这一数字创下了自2001年来的最低，相比2008年的10%~15%以及2007年的10.3%，下降了约3个百分点。

省劳动和社会保障厅的通知显示，今年我省企业工资指导线基准线为7%。生产正常、经济效益达到同行业平均水平的企业，可根据本企业职工工资与人工成本水平及企业的经济效益，结合工会组织意见，大体按照基准线安排本年度的工资增长。

对于依靠国家特殊政策获取超额垄断利润的垄断性行业和企业，工资水平已达到本地区上年度在岗职工平均工资3倍以上的，工资增长不得超过基准线。

上线（警戒线）为12%。经济效益增长幅度较大的企业，可以适当提高工资增长幅度，但一般不要超过警戒线。

下线为零或负增长。生产经营正常、经济效益减少的企业，或受金融危机影响、生产经营不稳定的企业，可以暂不增加工资。 (本文来源：广州日报 作者：蒋悦飞)

 

 

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