Sent to you by 参考消息 via Google Reader:
via 专家博客 on 8/4/09
先举两个案例 案例一： 老李是深圳一公司老板，也是我的朋友，本人受邀和他一起参加他公司的面试会。 招两个职位，一为GM assistant，一为management trainee。 在51job网上登的广告，两周内收到300多封求职信。简历阅读，筛选。时值peak season，本来我很忙，因为是好朋友委托，工作马虎不得。我花了好几天晚上的时间，一份一份简历阅读，最后筛选出20多份。 接下来是安排interview，两轮，初试和复试。20多人，分两天。 老李把面试安排在周末，考虑初试人多，同时考虑到交通便利性，老李把初试特意安排在市中心一五星级酒店的商务中心会议室，酒店门口还特意竖了一块招牌，xx公司面试会设本酒店x楼xx会议室。复试则安排在公司。 提前两天一个一个电话通知候选人，因为人多，面试时间精确到几点几分。并且特意强调面试者要准时，如果bus不方便，可以打的，公司报销。 一天工作时间8小时，平均每30分钟面试一个，一天可以面试16个。第一天是周六，我们就安排了16人面试。 面试当天，老李很生气，原因如下：- 1， 通知了16人，来了10人，缺席率37.5% 2， 不来的6人中，只有1人有电话提前确认不来，其它5人不来且不通知 3， 来了的10人中，仅有2人准时或提前到, 准时率20% 4， 迟到的8人中，竟没有一人提前打个电话通知要迟到一会 5， 通知面试的16人中，14人是应届毕业生，占87.5% 在媒体上经常看到关于应届毕业生就业率低的报道，其实，真实的情况在珠三角是这样的：一方面应届毕业生找不到工作，一方面企业招不到合适的人；一方面很多手拿大学文凭的高才生找不到一份2000元一月的工作，一方面在企业里非常多的中层管理者，她们中大多数没有受过高等教育，都是因为表现出色在基层被提拔的，工资普遍都在2000以上，有的7，8千，甚至3，5万的也不少。 通过上面的案例，你或许知道部分应届毕业生找不到工作的原因。 - 答应去面试，不去，如果电话告知了对方，那没关系，顶多是失约而已。失约是个问题，但是个普通的小问题。 - 答应去面试，不去，而且没有电话通知，一不管对方高价租下的会议室，二不管面试官在那里干等，这也是个问题，不过严重一点，是人品问题。 - 答应去面试，去了，不过因为种种原因，迟到了一会，但有电话通知对方，就不是一个问题。 - 答应去面试，去了，如果因为种种原因，迟到了一会，又没有电话通知，那就是个问题，是态度问题。 结果是，在准时到的两人中，选了一人，试用期3个月，工资3000，包吃住，试用期后3500-4000，税后。 看看这组趣味数字：300封求职信，16个候选人，10人参加面试，6人缺席，5人缺席没通知，8人迟到，2人准时到，在准时到的2人中，1人被招聘。 老李后来问我，那么多人没来，是不是因为公司知名度不高的原因？公司知名度当然是原因之一，如果是Google, GE，P&G，应该不会有这么高的缺席率。 不过，如果是我，我会把每一次面试都当作一次锻炼自己，和学习的机会，虽然有些公司现在不是很有名气很大，可谁能知道它会不会是未来的Google或下一个Baidu? "苹果"不是一天长大的，如果当初，你因为乔布斯在车库办公而拒绝去现在生产你正在使用的ipod的apple公司面试，今天，你会不会后悔？ 案例二： 老刘是我武警总队的朋友，委托我给他堂弟找工作。堂弟今年大学毕业，三月份出来实习，我给他找了家港资厂，堂弟是学物流的，安排他在仓库实习（当初偶也是仓库实习），他好像不乐意，但不敢直接和我说，就委托老刘打电话给我看能不能换到办公室，最好能像我当初一样，也做做采购。 本来，给他换份实习工作是很容易的事情，我和香港老板去个电话就是，但我没那么做，一来我觉得仓库其实很适合他这个学物流的实习生，二来，当初我也是这么过来的，凭什么你现在就不行？我那时候，开叉车，搬运货物，清扫仓库，堆积货物，什么活没干过？不是没有抱怨地卖力工作，我后来怎能顺利转正并调到采购部？ 堂弟后来做不到三个月，六月份辞职说是回学校论文答辩，七月初出来，说是要自己找工作，找不到一个月，不成，觉得在外面找工作确实很辛苦，就又想回到原来实习的公司。如愿以偿，回来了，而且，这次我特意叫港资厂老板给他安排了在办公室工作，管质量。这次，办公室的问题解决了，堂弟又提出，工资能不能再高点，也是老刘给我打的电话。 其实，我到现在也不知道堂弟工资多少，但我又一次拒绝为他说情，原因并不是因为开不了口，而是，我觉得，刚参加工作，不应该把工资问题考虑过多，而应该让自己静下心来，给自己至少三年的时间，去学会怎样从一名学生转变成一名职员，去熟悉公司的基本框架，流程，商业模式，去学会起码的和同事之间的相处之道，去学会一些基本的工作技巧和技能。这些才是最重要的，一个月多一千，少一千，对你以后的人生，其实真的没有什么不同的影响，学得到或学不到知识，才是你这辈子有没有出息的关键。 粗略算一下，每个人一辈子要工作30年，从30年里留出3年时间去打基础，为以后27年的发展做准备，你如果用这种思维去看问题，你还会那么在乎，你的第一份工作就要在GE，就要住两房一厅，就要在有空调的办公室里工作吗？ 这两个案例能不能告诉刚毕业的你，不是找不到工作，而是你还没有学会怎么去找工作，和，也不是不能够在知名企业得到一份理想的工作，而是现在，你没有为以后的去知名企业工作而足够努力地在现在的公司打好基础?Things you can do from here:
- Subscribe to 专家博客 using Google Reader
- Get started using Google Reader to easily keep up with all your favorite sites
--~--~---------~--~----~------------~-------~--~----~
您收到此信息是由于您订阅了 Google 论坛"参考消息(G4G)"论坛。
要在此论坛发帖，请发电子邮件到 Go2group@googlegroups.com
要退订此论坛，请发邮件至 Go2group+unsubscribe@googlegroups.com
更多选项，请通过 http://groups.google.com/group/Go2group?hl=zh-CN 访问该论坛
-~----------~----~----~----~------~----~------~--~---
您收到此信息是由于您订阅了 Google 论坛"参考消息(G4G)"论坛。
要在此论坛发帖，请发电子邮件到 Go2group@googlegroups.com
要退订此论坛，请发邮件至 Go2group+unsubscribe@googlegroups.com
更多选项，请通过 http://groups.google.com/group/Go2group?hl=zh-CN 访问该论坛
-~----------~----~----~----~------~----~------~--~---
没有评论:
发表评论