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本来以为档案没有用了，但遇到一些个人问题到时候，还是缺了它不成，比如要生娃，开准生证明，要自存社保、医保，住房公积金等，都必须用到档案，由档案存放单位办理。
正是由于类似的个人问题，我才想起要把放在手里有一段时间的个人档案存进人才流动中心。
我的档案在两年前从原单位转出，由个人携带存放到新单位托管的人才流动中心，但当时正赶上新单位搬家，把转移档案的相关材料打包送走，这一下就搁置了差不多两年。
首先去背景人才流动中心，对方大概问了下情况，说不能接收，因为档案持有人原单位在中央国家机关序列，北京无权收，要去人事部办的全国人才交流中心存档。
于是我拿着档案去人事部旁边的全国人才，但全国人才却告诉说：全国人才不能接受个人自持档案，你可以把档案存在户口所在地的区职业市场。
于是我赶倒西城区职业市场，职业市场告诉我，他们确实有个死档激活业务，但只针对原单位破产倒闭或消失的情况，你原单位还在吗？我说还在。那不行。对方说你必须拿着调函到原单位盖章才行，而且必须在我这里交社保，否则不办。
那好吧，交就交吧，先把档案存上再说。但就在开调函的时候，对方问，你是大学毕业吗？我说是。那你是全日制大学生毕业吗？我说是。那你档案里有毕业生派遣证吗？我说应该有吧。
对方说：那就不行了，我们这不能给国家干部存档，你必须去全国人才存档。
我说，那我不当国家干部，你就当我是普通工人行吗？对方说，不行，因为你的档案证明你是国家干部，你必须是国家干部身份。
又转回去了。这时候我已经有点焦躁，如陷五里云雾，整不出头绪。这时候旁边有高人指点说：你回一趟原单位，重新开个转档证明不就行了。
于是我回到原单位，已物是人非，主管人事的处长也换了，我简明说明情况，对方马上摆明态度：这个手续两年前我们已经开了，中间出了问题是你自己的事，跟我们没关系，我们必须按程序办事啊，我们不能欺骗国家啊，你明明是两年前走的，我按现在的时间开证明，不是撒谎吗？小伙子，我帮你一次没问题，但今后如果你找我来要这两年的社保怎么办？而且我们还得开婚育证明，开你近期思想行为状况证明，这个我怎么证明嘛，你都离开两年了，你如果是个坏人怎么办？你应该去找现在的单位开证明。
我又找到现单位人事部门，对方说，为自己员工开证明一点问题都没有，但你应该去人才中心问问，它认不认我们开的证明。
我找回位于三里河的全国人才交流中心，对方答复，证明必须是你户口所在地开具的才行，而且你现在的单位也没有人事管理权，当然不行。
能证明我是好人的现单位开具的证明无效，因为我的集体户口还在原单位，所以必须回去再次找不能证明也不愿证明我是好人的原单位。
这时候已经糊涂了，张口结舌，只能回家，一路上整理思路，才想出个大概。
这档案由原单位转出，交给我携带到新的存档处，但路上出了点问题，没有成功到达，中间落到我手里，我再去新地址存档，证明材料已经过期，对方不收是可以理解的，因此必须去原单位重新开证明材料，原单位不给开是没有理由的。
当然，这其中有我自身的疏漏与过错，但我的过错是把档案放在自己手里了，不能说拿一直放在手里作为惩罚吧？
而且，档案为什么会落在我手里呢？还不是原单位给的？我查阅了由中共中央组织部/国家档案局发布的《干部档案工作条例》（一九九0年修订），第八章，第三十四条第一款明明写到：干部档案应通过机要交通转递或派专人送取，不准邮寄或交干部本人自带。
原单位把档案交给我手里明明已经违规在先，凭什么拒绝给我开具证明材料？我决定再次赴原单位协商，如果协商不成，则找上级领导反应情况，如果还是不行，我就向法院提出诉讼，强制原单位为我的档案开具转出证明，或者收回档案，重新保管。
后来，经过一番交涉，终于没弄上法庭，把事情解决了。单位人事部门仍旧拒绝给近期表现部分盖章，却盖了个行政保卫部门的行政章。
我战战兢兢地走进全国人才交流中心，唯恐他再次挑出毛病来，因为我的《流动人员近期鉴定及婚育状况调查表》虽然是现在的日期，但章却不是人事章，而且其他材料，比如干部介绍信、工资介绍信、转递干部通知单等，日期还是2007年。
但没想到事情还挺顺利，办事人员核对了一下，就通知去交钱，打出来一看：480元。我问为什么这么多？对方说时间要从2007年开始算起，档案虽然在我手里，但视同存在中心，因此要缴费。
无论如何，我的档案总算存上了，虽然有颇多周折，耗费无数精力，但还算幸运。还有很多人，档案就一直在自己手里，无论如何也存不上，成为死档。
档案制度大概从共和国成立起就有了，改革开放这么多年，社会流动如此频繁，中国的档案管理制度却没大的变化。政府为什么要坚持保存几乎所有人的档案呢？若只按需要保留体制内的公务员或者国家干部的档案岂不更好，这既给政府减少了工作，也给群众减少了麻烦。社保、医保、生育等全民性的社会保障为什么一定要以档案为基础，我们不是有身份证，有户口吗？
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