Re: [G4G] 民企「富二代」 从「雪藏」走向接班

中国民营企业家不能长期存在

Kasia Hu <hometown.kasia@gmail.com> 於 2011年8月27日下午11:08 �道：

民企「富二代」 从「雪藏」走向接班

大陆新闻组北京26日电

August 27, 2011 06:00 AM | 1493 次 | 0  | 4  |  | 

中国新希望集团董事长刘永好(左)和女儿刘畅，日前参加央视「高朋满座」节目时，刘畅送按摩肩枕给父亲当60岁生日礼物。(取材自网络)

日前在中国官方央视财经频道开播两周年特别活动「高朋满座」节目中，知名民营企业家刘永好和女儿刘畅，宗庆后和女儿宗馥莉双双亮相。「中国经营报」26日 指出，这次公开亮相的特别含意是，一直被「雪藏」的中国民营企业家的「富二代」接班人逐步走入公众的视野、企业的前台。

报导说，中国许多民营企业的第一代财富缔造者大都年事已高，企业即将进入或正在过渡到「第二代执政期」。接下来的问题是财富如何传承才能保持企业的基业常青，避免因为交接带来的剧烈震荡和财富减值。

报导说，子承父业是中国大多数家族企业的交接方式，尽管受到诟病，许多家族企业仍愿传承给自己的子女。

曾 是中国首富的新希望集团董事长刘永好一手打造了包含房地产、高科技、化工、金融等多项产业的多元化集团，他花了十年时间让女儿刘畅沉潜，如今年届60岁的 他开始畅想退休后的生活：如果能打打高尔夫，周游一下世界，那该是十分惬意的一件事。因此从今年3月开始，刘永好频频携女儿公开亮相，开始认真考虑新希望 集团的下一代「希望」。

2001年，从海外留学归来的刘畅并未出现在公众眼前，也没有进入新希望的管理层，而是被「藏匿」于公众视线之外， 迎接这位「富二代」的是一条看似与新希望集团无关的路：先在北京接触政商关系，再到新希望下属公司南方希望、新希望乳业等学习，然后在新希望涉足的投资领 域磨炼，全面经历新希望多元化的「洗礼」。

刘畅经历了十年的锻炼，新希望集团也取得了职业经理人和家族接班人的平衡。刘永好说，「在新希望，无论是海龟，还是土鳖，只要是人才，就有公平的机会」。

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