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近日，昆明市委要求，为加强与周边国家合作，全市50岁以下的公务员，要学习越南、缅甸、老挝等国的日常交流用语。市委书记仇和指出，公务员必须在国庆之前掌握英语300句，其他三国语言各100句，并将小语种掌握程度作为选拔干部的一项条件。
如果不健忘，就应该看得出这是颇有明星味的昆明市委书记仇和上任后，继免职开会打瞌睡官员，以及要官员押上官位，全员参与招商新闻之后，再次引人注目。与前两次轰动一时的决策一样，舆论学外语这时也同样弹赞都有。
对仇和"人治"的方式，我不敢恭维，在强势领导和制度的完善之间，着眼可持续发展，我更看重后者。虽然为官一任，造福一方的想法很好，行政手法和行事风格也可以各不相同，但是，检索上下五千年，人生有涯而民生永寿，人亡政息的例子比比皆是。若不能汲取历史教训，就未免愚蠢。不过话又得说回来，直面官场，庸官俗吏比贪官污吏更多，是一个不能否认的现实。仇和这样敢为人先，为地处西部的昆明经济发展，勇于大刀阔斧施政的官员倒是稀缺资源。至少，他的魄力令人刮目相看。
具体到公务员学外语这件事情上，我觉得现有正反两个方面的大部分批评，都没有跳出就事论事的樊篱，在公务员短期内学外语可行与否，以及能否学以致用上纠缠过多。其实，从这则新华社电讯中，很容易发现，公务员学外语只是一个手段，按官方说法，"为加强与周边国家合作"才是目的，由此不难看出，这相当吻合仇书记一贯的思路——它无非是官员招商活动延伸到国境之外的一个插曲。
在不足三个月内，学会四国日常用语600句，对上了年纪、学习能力欠缺、语言天赋不足，同时还有招商公务缠身的昆明公务员来说，确实不是易事。但在我看来，这恐怕并不是重点，明确的学习目标，刚性的提拔标准，显然对年轻、善于学习的官员有利。因此，我愿意理解为，在强化官员危机意识、竞争意识和学习氛围的同时，让一些想升职而能力不足的官员知难而退自动放弃，这确实是一个有效的方式。至少可以破除论资排辈的官场积习，有利于公务员队伍年轻化，能够给政府机关增添活力。
由此可见，它更像为一场升官选拔赛制定的临时规则。给公务员这种人人艳羡的职业增加难度，让升官更难，发财也不易，广大群众是乐观其成的。从这个角度出发，质疑可以，但要昆明市委改弦更张，就没有多大必要。
退一步说，即便将学外语看成是一次炒作，或者换一个说法，当成昆明的一次政府公关活动，那它确实先声夺人，产生了眼球效应。当然，可以认为，公关只是手段，目的是显然是谋求获得更好更快的发展。所以，从全员招商到50岁以下官员全员学外语，最后究竟给昆明赢得了什么——虽然时间最终会给出答案，但公众，首先是昆明市民应该立即行动起来，多加关心和设法考核验证。
时代粥煲
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